浙江金溫鐵道開發(fā)有限公司黨委：打造地方鐵路自主運營管理“火車頭”
浙江金溫鐵道開發(fā)有限公司黨委：打造地方鐵路自主運營管理“火車頭”
2024年08月22日 17:40:03 來源: 浙江金溫鐵道開發(fā)有限公司黨委 作者:
黨組織名片
中共浙江金溫鐵道開發(fā)有限公司委員會
金溫鐵道公司黨委成立于1999年，下設(shè)4個二級黨委、5個直屬黨支部、34個三級黨支部，目前共有黨員611名?，F(xiàn)每日開行14對跨省跨局的長途普速旅客列車，4對動車組城際列車、10.5對市郊列車，每日開行通往全國各地的16對貨物列車。公司黨委充分發(fā)揮國有企業(yè)政治優(yōu)勢，立足全省鐵路大局發(fā)展金溫、做強金溫鐵路運營管理能力，探索實踐“紅色管理”，分步打造形成學(xué)習(xí)教育、制度流程、監(jiān)督考評、創(chuàng)新創(chuàng)效、選人用人、黨群協(xié)同六個黨建工作分體系。
“我們”的口號
改革創(chuàng)新當(dāng)開路先鋒，感恩奮進譜時代新篇
“我們”的榮譽
金溫鐵道公司曾獲全國五一勞動獎狀，中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強，公司黨委先后被評為浙江省思想政治工作成績突出單位、浙江省抗擊新冠肺炎疫情先進集體、全省國有企業(yè)創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子先進集體、浙江省先進基層黨組織等榮譽稱號，并榮獲多項省國資和國企系統(tǒng)黨建工作創(chuàng)新成果獎?！凹t色金溫”入選《新時代思想政治工作創(chuàng)新與實踐》，榮獲新時代思想政治工作創(chuàng)新與實踐優(yōu)秀理論成果一等獎；《國企基層黨建量化考評體系》榮獲第九屆國企管理創(chuàng)新成果二等獎；《“兩認(rèn)三學(xué)”探索“紅匠”培育新模式》榮獲浙江省國企黨建創(chuàng)新案例。
“我們”的全家福
“我們”的故事
打造地方鐵路自主運營管理“火車頭”
金溫鐵道公司黨委近年來緊扣“浙江省地方鐵路運營管理火車頭”的高標(biāo)定位，主動承擔(dān)以省為主鐵路運營管理職責(zé)、實踐“多線合一”管理輸出的主要目標(biāo)和任務(wù)，謀劃實施“資產(chǎn)運營模擬分離+員工模擬持股”經(jīng)營機制改革和27項綜合配套改革落地，實現(xiàn)了公司主要經(jīng)濟指標(biāo)較好增長。
紅色管理引領(lǐng)運輸經(jīng)營攻堅克難
前不久，一趟滿載煤炭的列車從溫州樂清灣港區(qū)緩緩駛出，標(biāo)志著樂清灣鐵路港鐵聯(lián)運首趟“散”改“集”敞頂箱試裝成功。
從2020年、2021年先后受托運營樂清灣、金臺鐵路開始，金溫鐵道公司持續(xù)發(fā)力客貨運輸主業(yè)，港鐵聯(lián)運、中歐班列、大宗貨物運輸穩(wěn)步推進，商品車專列實現(xiàn)“首發(fā)”運輸，旅客運輸服務(wù)持續(xù)提升，“漫旅行”的獨特氛圍成為長途運輸中的鮮明特色。這背后，離不開對一個個現(xiàn)階段發(fā)展堵點的有效突破。
近年來，金溫鐵道公司黨委以深入實踐“紅色管理”為契機，堅持開展書記領(lǐng)辦、黨員攻關(guān)、揭榜掛帥等項目攻關(guān)，持續(xù)開展“創(chuàng)新雙攻”活動，近年來累計形成33項課題成果，推動落實干部實事項目125個。公司成功接管金臺鐵路達(dá)成“三線合一”，實現(xiàn)運營里程512公里；創(chuàng)新實施“一企一策”營銷方案，不斷做強中歐班列、港鐵聯(lián)運、海鐵集裝箱班列等產(chǎn)品，實現(xiàn)公司貨運業(yè)務(wù)利潤逆勢增長。
目前，面對新一輪國企改革的形勢與任務(wù)，金溫鐵道公司以“經(jīng)營機制改革”為指揮棒，已研定落實3類目標(biāo)、15項任務(wù)，搭建出“4+N”綜合績效考核體系和“1+1+N”經(jīng)營激勵體系，力求實現(xiàn)管理效能進一步提升。
黨建聯(lián)建引領(lǐng)共富之路越走越寬
如今在浙江交通集團溫州站及旅客列車上，產(chǎn)自龍泉市住龍鎮(zhèn)紅星村的飲用水成為餐車供應(yīng)的“明星產(chǎn)品”之一。一款特色飲用水的走紅，既得益于自身品質(zhì)，也有賴于黨建聯(lián)建的助推。
早在2013年9月，金溫鐵道公司黨委與紅星村黨支部簽訂結(jié)對聯(lián)建協(xié)議，投入村居環(huán)境改善，助力鄉(xiāng)村振興。在該公司黨委主要負(fù)責(zé)人眼里，聯(lián)建就是攜手“干大事”，增強各級組織的政治與組織功能，推動合作各方共同進步。這一干就是十年。
共同富裕，行之有效的路子是讓沉睡的資源走出大山。借助結(jié)對共富契機，村企之間擰成了一股繩，2022年開始，紅星村優(yōu)質(zhì)的農(nóng)產(chǎn)品、飲用水和紅色革命資源相繼借金溫站、車渠道，相繼走進群眾視野，實現(xiàn)了村集體增收10多萬元，這個過程里，黨建聯(lián)建成為雙方始終勁往一處使的制度保障。
去年，金溫鐵道公司黨委與紅星村黨支部再次簽下聯(lián)建協(xié)議，揭開結(jié)對共富“新十年”的下一篇章。根據(jù)新的聯(lián)建框架協(xié)議，雙方將在組織聯(lián)建、資源共享、文旅共融和黨員互助四大方面開展新的探索?！拔覀儗⒁韵M幫扶為重要抓手，利用旅客列車、單位食堂、抖音直播間等渠道，協(xié)助紅星村代售特產(chǎn)食品及飲用水等。”金溫鐵道公司黨委書記、董事長葉翰松表示，雙方還將共同深化療休養(yǎng)合作交流，挖掘紅星村旅游潛力，助力山海共富迭代升級。
黨建引領(lǐng)金溫“鐵軍”隊伍能力提升
“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程……”近日，金溫鐵道公司“火車頭”黨性提升培訓(xùn)班在革命圣地延安開班，87名黨員干部職工重溫“延安精神”，從現(xiàn)場學(xué)習(xí)中汲取“實事求是”的精神內(nèi)涵，在交流研討中碰撞出克難攻堅的“金點子”。
類似的面向黨員干部職工的專題培訓(xùn)，歷年來在金溫鐵道公司都是“既定動作”。近年來，堅持以紅色引領(lǐng)推動黨組織強基提質(zhì)成為金溫鐵道公司黨委重要的工作路徑。
以深化“學(xué)習(xí)鑄魂”行動為牽引，金溫鐵道公司創(chuàng)新“微思政”工作模式，同時深挖沿線紅色資源，結(jié)合現(xiàn)有開行列車，探索形成“一地四線”思政教育模式。這其中，去年6月揭幕的“印象金溫”鐵路文化基地，成為職工思政教育工作的重要支點。面對中國鐵路尤其是高速鐵路跨越式發(fā)展帶來的機遇與挑戰(zhàn)，為重塑地方合資鐵路的使命與信心，金溫鐵道公司以習(xí)近平總書記在浙江工作期間調(diào)研考察過的金溫列車為原型，建成“印象金溫”鐵路文化基地，打造新時代金溫鐵路人的“精神高地”，逐步成為省內(nèi)具有一定影響力的循跡溯源思政場所。
后續(xù)，金溫鐵道公司黨委將持續(xù)緊盯“黨建提質(zhì)提效”目標(biāo)，激揚感恩奮進之情，強化黨建強企自覺，不斷建強一線堡壘、筑強政治優(yōu)勢，繼續(xù)在高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展上作出示范、創(chuàng)出實績，全力打造地方鐵路自主運營管理“火車頭”。
