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建好“三支隊伍”,浙江的路線圖越發(fā)清晰——

“使浙江成為各路人才向往的地方”

2024年05月16日 16:18:30 來源: 浙江在線-浙江日報 作者: 記者 陸樂 李燦

  浙江在線3月22日訊(記者 陸樂 李燦)今年全省“新春第一會”,對全面加強“三支隊伍”建設進行系統(tǒng)部署,鮮明宣示“大人才觀”,受到社會各界的廣泛熱議。

  一個多月過去,“三支隊伍”建設取得了哪些進展?未來又有些什么考量?

  3月21日,浙江省全面加強“三支隊伍”建設新聞發(fā)布會在杭州舉行。省委組織部、省委政研室、省教育廳、省科技廳、省人力社保廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省工商聯(lián)等單位負責同志發(fā)布了有關工作情況,并回答了記者提問。

  大家的發(fā)布和回答,直面社會關切、內(nèi)容充滿干貨,從中可以看到一張越發(fā)清晰的“三支隊伍”建設路線圖。

  縱深推進人才強省建設

  浙江的發(fā)展史就是一部人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)史。

  2003年,習近平總書記在浙江工作期間,作出人才強省戰(zhàn)略部署,提出“使浙江成為各路人才向往的地方”。

  20多年來,浙江堅持一張藍圖繪到底,持續(xù)把人才強省建設向縱深推進。發(fā)布會上,省委組織部負責同志以人才優(yōu)先發(fā)展蔚然成風、人才隊伍規(guī)模持續(xù)壯大、創(chuàng)新創(chuàng)造活力加速釋放、人才工作格局不斷完善四方面概括了我省20年來的人才工作發(fā)展成就。

  會上公布的數(shù)據(jù),則是更直觀的佐證——全省人才資源總量從2002年的266萬人,增長到目前的超1500萬人;全員勞動生產(chǎn)率達到2002年的7.6倍;區(qū)域創(chuàng)新能力從2002年的全國第6位上升至全國第4位……

  正因如此,人才對浙江發(fā)展有著格外特殊而深遠的意義。

  去年9月,習近平總書記親臨浙江考察,要求“把浙江打造成為各類人才向往的科創(chuàng)高地”。這一與20年前一以貫之、一脈相承的要求,為浙江人才發(fā)展明確了新的坐標。

  省委政研室負責同志在發(fā)布會上指出,在人才強省建設20周年之際,浙江省委部署深化實施人才強省戰(zhàn)略、全面加強“三支隊伍”建設,是持續(xù)推動“八八戰(zhàn)略”走深走實的具體行動,是落實總書記考察浙江重要講話精神,在中國式現(xiàn)代化新征程上勇當先行者、譜寫新篇章的關鍵之舉。

  全省“新春第一會”后,各地各部門紛紛行動起來,圍繞高素質(zhì)干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍、高素養(yǎng)勞動者隊伍,各自找準職能定位,謀劃推出了一批新招實招硬招。

  省工商聯(lián)負責同志在發(fā)布會上介紹,通過傳承弘揚“四千精神”、強化系統(tǒng)培訓和實踐鍛煉、支持新生代企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展、支持新生代企業(yè)家社團組織發(fā)展等方式,浙江正在著力培養(yǎng)一支政治上有方向、經(jīng)營上有本事、責任上有擔當、文化上有內(nèi)涵的新生代企業(yè)家隊伍。

  省教育廳負責同志表示,他們將聚焦高水平大學建設和高等教育強省戰(zhàn)略,做好“擴容、提質(zhì)、補短、強特”四方面文章。具體來說,不僅將“一校一策”加大高水平大學建設力度,創(chuàng)新機制舉辦新型研究型高校,還將深化開展有組織科研、有組織人才引育,進一步引導浙江每一所高校堅持特色發(fā)展、提升育才質(zhì)量。

  讓人才鐵心干、安心闖

  “我負責陽光雨露,你負責茁壯成長?!狈蘸?,一直是浙江人才生態(tài)最大的特色,也是廣大人才最為認可的優(yōu)勢。

  如何繼續(xù)優(yōu)化服務,把這個優(yōu)勢發(fā)揚光大?發(fā)布會上,各部門負責同志在回答問題時,不約而同地提到了正在實施和正在謀劃的一系列政策舉措。

  省委組織部有關負責同志介紹,他們聚焦住房、子女教育等關鍵小事,多措并舉加強服務,解除人才后顧之憂。圍繞人力資源、金融支持、知識產(chǎn)權(quán)等方面,推進政務服務增值化改革,精準強化服務供給,讓人才安心發(fā)展、舒心工作、爽心生活。

  省人力社保廳負責同志表示,通過構(gòu)建人才“一站式”服務體系、搭建人才“全鏈條”服務平臺、引育高水平人力資源服務企業(yè),我省正以增值化改革的理念,推動人才服務從“保障型”向“發(fā)展型”轉(zhuǎn)變,從“單一性”向“綜合性”提升。

  省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳負責同志說,他們會在用地保障、金融支持、創(chuàng)業(yè)服務、評價激勵等多個方面出臺有關政策服務鄉(xiāng)村人才,例如每年新增農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)與項目用地指標優(yōu)先支持鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè),創(chuàng)設鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)信貸、保險、擔保專屬產(chǎn)品,推動勞模評選等向鄉(xiāng)村人才傾斜等。

  解決人才的問題,一切問題和困難都會迎刃而解。因此,在做好服務之余,有關部門把搭好干事能成事的舞臺,作為人才工作的出發(fā)點和落腳點。

  省科技廳負責同志提到了科創(chuàng)平臺的聚才作用,提出要重點突出高能級科創(chuàng)平臺在科技教育人才一體貫通上的牽動作用,建好“國字號”中歐人才交流和創(chuàng)新合作中心,同時在芯片、云計算、人工智能、關鍵生物技術(shù)和新材料等領域,謀劃一批重大科技專項,以“揭榜掛帥”“賽馬制”“軍令狀”的方式,吸引人才、激勵人才、成就人才。

  省委組織部有關負責同志談到了運用多元化手段促進人才評價體系科學化的探索。浙江不僅要發(fā)揮市場在識別人才中的決定性作用,還會對社會組織、行業(yè)協(xié)會以及用人單位、同行認可和支持的人才給予認可、支持,同時還將繼續(xù)建立健全與市場化社會化專業(yè)化評價相銜接的機制,讓這些評價結(jié)果與政府的政策工具結(jié)合起來,幫助更多人才脫穎而出。

  “‘千萬工程’造就了萬千美麗鄉(xiāng)村,也吸引了萬千青年才俊投身鄉(xiāng)村建設?!笔∞r(nóng)業(yè)農(nóng)村廳負責同志認為,“千萬工程”實施20年來,人才和鄉(xiāng)村實現(xiàn)“雙向奔赴”。為此,我省將打造“1111”鄉(xiāng)村人才矩陣,即讓浙江鄉(xiāng)村擁有1000名“浙農(nóng)英才”、1萬名產(chǎn)業(yè)振興“頭雁”、10萬名農(nóng)創(chuàng)客和100萬名現(xiàn)代“新農(nóng)人”。

  人人皆可成才、個個皆能出彩

  書寫中國式現(xiàn)代化浙江新篇章,對人才數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的需求是全方位的。這就意味著,“人人皆可成才、個個皆能出彩、行行皆有狀元”,各類人才都能在浙江大顯身手、各盡其才。

  因此,把各行各業(yè)各領域的人才培育好、招引好、使用好、保護好,各行業(yè)領域主管部門責無旁貸。

  打造中國式現(xiàn)代化建設者大軍,高素質(zhì)干部隊伍是決定因素。全省“新春第一會”要求,實施“干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當”激勵保護行動,深化打好激勵干部擔當作為“組合拳”。在去年基礎上,浙江將進一步加強政策集成,通盤考慮省市縣鄉(xiāng)各級干部的激勵保護舉措,一體加大機關、事業(yè)、國企等各領域干部的激勵保護力度,同時動態(tài)收集分析干部訴求,讓大家的辛苦被看見、成績受肯定、成長有空間。

  以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,需要瞄準發(fā)展新領域新賽道,集聚高水平創(chuàng)新型人才。

  省科技廳負責同志介紹,我省將繼續(xù)壯大科技領軍企業(yè)和科技小巨人企業(yè)隊伍,支持龍頭企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體,集“科學家、企業(yè)家、投資家”之力,加速科技成果轉(zhuǎn)化應用,打通從科技強到企業(yè)強、產(chǎn)業(yè)強、經(jīng)濟強的通道。

  高等教育尤其是高水平大學是創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的主陣地。省教育廳負責同志也談到,他們正會同相關部門推出人才松綁、學科管理、資金支持等政策組合拳,迭代升級高等教育發(fā)展總體規(guī)劃,并加快省內(nèi)高校在軟硬件方面的提升,推動高教強省建設換擋提速。

  高質(zhì)量發(fā)展需要創(chuàng)新型人才,也離不開高技能人才的支撐。今年全省“新春第一會”提出,實施省域技能型社會建設行動,著力構(gòu)建技能培育體系、創(chuàng)富體系、生態(tài)體系。

  圍繞這三個體系,浙江在打造“浙派工匠”過程中,聚焦重點產(chǎn)業(yè)領域,堅持高技能領軍人才培育和普遍提升勞動者技能水平并重,全面整合政府、院校、行業(yè)、企業(yè)等多方資源,推動技能人才隊伍“筑原造峰”;在“增技增收”的探索中,樹立技能價值激勵導向,持續(xù)開展技術(shù)工人“以技提薪”和能級工資集體協(xié)商要約行動,以技能創(chuàng)富型企業(yè)為載體,通過政策引導等方式構(gòu)建外部賦能激勵機制,鼓勵上市公司實施技能人才股權(quán)激勵計劃;在營造“崇尚技能”新氛圍時,將高技能人才項目列入地方高層次人才支持計劃范圍,定期舉辦技能大賽,打造技能型社區(qū)、技能型鄉(xiāng)村等技能型社會基本單元等。

  “各類人才在‘浙’里想干事、能干事、干成事”,正如發(fā)布會上一位部門負責人所說,當各類人才在浙江八仙過海、各顯神通,當各類市場經(jīng)營主體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力迸發(fā),浙江的發(fā)展空間將進一步打開,“浙江成就人才、人才成就浙江”也會更加深入人心。

責任編輯: 鄒姍琳
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