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【貫徹“新春第一會(huì)”精神 全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)】述評(píng)之一:高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)要重點(diǎn)抓激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為

2024年02月22日 11:29:30 來源: 浙江黨建微信公眾號(hào) 作者: 記者 朱麗娜

編者按

  全省“新春第一會(huì)”發(fā)出深化實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)的強(qiáng)音。對(duì)會(huì)上擘畫的“推動(dòng)各類人才在勇當(dāng)先行者、譜寫新篇章中各盡其才、大顯身手、奮發(fā)進(jìn)取、競(jìng)相奔騰”的生動(dòng)未來,我省各地黨員干部、創(chuàng)新型人才、技能人才和企業(yè)家人才倍感振奮,紛紛就全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)暢所欲言、建言獻(xiàn)策。

  “新春第一會(huì)”提出,在建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍方面,浙江將加強(qiáng)干部政績(jī)觀全鏈條閉環(huán)管理,開展“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”激勵(lì)保護(hù)行動(dòng);推動(dòng)容錯(cuò)清單向更多領(lǐng)域拓展;常態(tài)化推進(jìn)干部能上能下,全面激發(fā)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

  “組織擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé),干部擔(dān)當(dāng)作為才更有底氣?!苯B興市上虞區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)陳勤表示,從容錯(cuò)糾錯(cuò)、能力提升、關(guān)心關(guān)愛等方面深化打好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為“組合拳”,深切回應(yīng)基層干部所想所盼,有力推動(dòng)干部主觀上想擔(dān)當(dāng)、能力上能擔(dān)當(dāng),大力營造敢闖敢干、善作善成的良好氛圍。

  “今年新春第一會(huì)讓干部充滿干勁?!遍_化縣委組織部副部長(zhǎng)方蕾說道。建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍,要嚴(yán)格按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),用好用活各項(xiàng)機(jī)制,激勵(lì)干部向高素質(zhì)人才成長(zhǎng),在黨的事業(yè)中勇挑重任。

  “新春第一會(huì)”關(guān)于人才“三支隊(duì)伍”建設(shè)方向明確、行動(dòng)路徑清晰,為基層人才工作校準(zhǔn)了定盤星,注入了強(qiáng)心劑?!拔覀兊谝粫r(shí)間組織區(qū)-鎮(zhèn)-平臺(tái)三級(jí)人才工作團(tuán)隊(duì)深入學(xué)習(xí),結(jié)合海島實(shí)際設(shè)定具體實(shí)施路徑?!敝凵绞衅胀訁^(qū)人才發(fā)展中心主任陳俊睿說道。

  在臺(tái)州市黃巖區(qū)東城街道,選調(diào)生、組織干事陳建平正埋頭整理節(jié)后第一天走訪企業(yè)后的相關(guān)事項(xiàng),筆尖在紙上飛舞,記錄著本次走訪企業(yè)反饋和需求待辦事項(xiàng)。作為東城街道“永寧紅管家”駐企指導(dǎo)員的一員,在認(rèn)真研讀領(lǐng)會(huì)“新春第一會(huì)”會(huì)議精神后,他倍感振奮、備受鼓舞,更深感重任在肩。

  “上面千條線,下面一根針,建設(shè)高質(zhì)量服務(wù)型政府,高素質(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵?!标惤ㄆ奖硎?,“接下來我會(huì)繼續(xù)以‘新春第一會(huì)’會(huì)議精神為指引,堅(jiān)決錨定‘五個(gè)一’,發(fā)揮基層選調(diào)生的青春力量,在基層工作中蹲苗歷練、增長(zhǎng)才干,努力成長(zhǎng)為一名勇創(chuàng)新、敢爭(zhēng)先、能擔(dān)當(dāng)、善作為的年輕干部?!?/p>

  建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍,要多措并舉、良性互動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展大局。浙江省委黨校全面從嚴(yán)治黨研究中心主任邱巍認(rèn)為:“我們今天要實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化,在這個(gè)過程當(dāng)中,我們的事業(yè)能否發(fā)展、能否成功,干部隊(duì)伍是決定性的因素。各個(gè)地方在建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍過程當(dāng)中,激發(fā)干部、特別是基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和熱情,其實(shí)最根本的是反饋的問題。比如說事業(yè)的成功、選拔任用、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì),這都是正向的反饋。同時(shí)組織是不是能夠?yàn)楦刹繐?dān)當(dāng),為干部解決各種后顧之憂,這也是非常重要的。”

責(zé)任編輯: 鄒姍琳
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